2025年9月28日，澳门银河官网 在白鹿厅召开2025年秋季学期人事人才工作会议。校长赵敏、副校长王舜出席会议。党校办、组织部、教师工作部、人事处等相关职能部门负责人，各学院院长、办公室主任参加会议。王舜主持会议。

会上，郑彩莲处长对2025年上半年人事人才工作做了总结回顾，并对澳门银河官网 下半年人事人才“六大工程”进行了专题介绍。2025上半年澳门银河官网 人事人才工作紧紧围绕党委中心工作，在各学院的共同努力与部门的支持下，携手共进、克难攻坚完成了“十件大事”，为澳门银河官网 高质量发展贡献力量。下半年的人事人才工作将围绕“高站位规划‘十五五’师资队伍建设工程”“高层次人才引育提质工程”“高标准职称评聘与师资管理赋能工程”“高精度岗位与人事绩效管理工程”“人工智能赋能人事人才服务创新工程”“高效能人事人才制度优化迭代工程”六大工程开展，为澳门银河官网 人事人才工作开创高质量发展新样态。

数理学院和机电工程学院分别围绕学科建设和学院发展实际，分享了各自人才引育与绩效考核治理工作的经验做法，为各学院持续推进高质量人事人才工作提供了有益思路和实践启发。

王舜副校长分析了当下澳门银河官网 人事人才工作的新形势新要求，并要求各学院要高度重视人才工作，基于学科特点积极创新探索新模式，创造新成果，赋能新发展。当下新机遇不断、新挑战接续，希望各部门、各学院要加强调研学习、积极改革赋能，助力澳门银河官网 “双一流”建设，服务区域经济发展和国际化发展。

赵敏校长在总结讲话中指出，过去一年，全校聚力招才引智、全力培优育强，人事人才工作取得显著成效，为澳门银河官网 高质量发展注入了强劲动能。

他强调，在下半年的人事人才工作中，一要明晰大势，正视挑战，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感。要立足发展基础与目标，科学谋划、完善“十五五”规划和下半年人事人才工作，增强紧迫感、危机感，确保各项指标落实落地，推动人事人才工作高质量开展。

二要聚焦中心，服务大局，以“双一流”建设需求为导向招才聚智。做强高层次人才引育，靶向引才，探索自主培养人才路径，锻造人才梯队。高质量做好瓯江特聘教授与职称评聘，确保严格执行、科学合理、流程规范、监督到位。高效能做实岗位管理与绩效改革，以岗位的高匹配度和绩效保障澳门银河官网 各项工作高效运转。要做优高品质人才服务，为人才提供全生命周期的优质服务，全力营造近悦远来的人才生态。

三要压实责任、狠抓落实，奋力开创新时代人事人才工作新局面。各学院、各部门要切实压实工作责任、强化政策协同、坚持问题、目标与结果导向，提升人事人才工作实效。

他希望与会人员要立足澳门银河官网 “十五五”发展目标，谋好局、起好步、尽好责，以更高的站位、更创新的思路、更有力的举措，开创澳门银河官网 人尽其才、人才辈出的崭新局面，为澳门银河官网 争创浙江省高水平大学奋力拼搏！